La direction a présenté sa prévision budgétaire pour 2009 en déficit de 15 millions d'euros de déficit. Cela représente 4% du budget, donc nous risquons d'être mis prochainement sous tutelle.

Elle a aussi annoncé qu'elle voulait rediscuter l'accord 35h. Cela représente 17 RTT, 4 jours d'habillage-déshabillage et 5,5 jours liés au passage à 39h, soit 26,5 jours.

L'ARH a déjà bloqué les nouvelles embauches depuis juillet 2008 et pour 2009. Il a annoncé que les départs en retraite ne seraient plus tous remplacés et que bon nombre de collègues en contrat seront licenciés.

 

L'intersyndicale du CHU (CGT, CFDT, FO, Sud et l'UNSA) a appelé une AG des personnels à 20h30. Nous étions plus de 300 ! Les collègues sont très remontés.

Sans préavis de grève, 400 agents se sont rassemblés devant le CA et l'ont envahi. La semaine d'après, le 27 novembre, nous étions pas loin de 800 devant les locaux de l'ARH.

On a décidé d'aller voir le maire pour lui dire notre façon de penser puisqu'il a voté ce budget prévisionnel, tout comme la CME et les représentants des usagers. Seuls une élu PS et un représentant des usagers se sont abstenus.

Les médecins pensent que nous avons trop de jours de repos et que si nous travaillons moins, chaque jour, il y aura plus de monde dans les services. Ils sont OK avec la remise en cause de l'accord RTT.

Nous avons décidé d'aller voir les collègues des hôpitaux de la région pour préparer, dans un premier temps, une manif des hospitaliers de la région.

Tout le monde attend une manif nationale....

Tous les hostos sont dans des situations difficiles pour ne pas dire dramatique.Le déficit annoncé de l'hospitalisation publique est d'1 Milliard. La seule réponse véritable est un mouvement national.

Peut-être faudrait-il faire le point de ce qui se passe au niveau national, et voir comment étendre le mouvement dans les hostos, dans un premier temps.